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用户体验良好，容易吸引和留存用户。但是公司要发展，要盈利，就需要前台产品承载运营变现转化策略。如淘宝在用户购买完成页加入推荐商品入口、抖音在短视频中插入电商的直通车以及微信朋友圈的投放广告。有时候用户体验和运营kpi是矛盾的，但终究，活下去才是最重要的。后台产品
后台产品也叫b端产品，进一步细分的话，也可以再分成两类。一类是企业级用户端，比较常见的是淘宝和美团的商家端产品。另一类是企业内部员工使用的后台业务系统，比如ERP系统，用于支撑企业的正常经营，也是我们本文想聊的后台产品。
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后台系统是公司主要经营业务的可视化体现，需要能够满足公司开展核心工作的要求。也正因为这样，后台产品经理是否足够熟悉业务，直接影响能否设计好后台系统。
以当时我所处的公司p2p业务为例，主要的业务要点如下：
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领域，经历了平台、传播形式等方面的更迭，视频仍然是最受欢迎的内容形式，而中老年用户的增加，更多品牌主对下沉市场的关注，使品牌的数字营销较之以往又有了新的变化。据统计，抖音、快手等短视频应用是中老年群体增量的主要入口之一，预计到2021年，银发经济相关的产业规模将高达5.7万亿。短视频这样短平快的方式让他们了
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光有执行力，只是产品经理最基本的要求，但是去”想故事”、把“故事”说出来让大家信服并帮助你一起去落地实现，那么这才是高阶产品经理具备“产品规划能力”的体现。坦白说这样会“折腾”的产品先不说方向是否正确，但至少让人看起来是充满活力的（瞎折腾除外）。
3）目标方向性不明确
前面也提到，大多数我们面对手上的产品时，总是缺乏一个方向性，可能积累了一些需求就简单按四象法去排版本，但是未来究竟要做什么样子、取得什么成绩是没有方向的。
如果没有这种明确方向，我们无法去让项目呈现一个指数级去上升的，可能就像股市一样，一直横盘，上下摆动没有任何突破趋势，这样的项目长期以往会让人失去成就感，陷入自我迷茫情况。
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尤其是在制定版本需求时，是基于产品规划而去制定的本，这样在判断需求的优先级和价值性时，确保大方向不变的情况，能树立每个阶段的“里程碑”。微信1毛1分斗牛
4）缺少预期效果，以此检验规划的价值
也许年初的规划到年底的时候可能都大变样，所以在制定的时候有人总认为规划而已，能不能实际落地还是另说，这时候的规划总是那么写得“天花乱坠“。这确实会
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，专门介绍产品思维的常见思维模型，拓展思维的广度。本文以AARRR模型作为这个系列的开头。
AARRR是在产品及运营思维中具有重要意义的一个用户
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通过论坛发帖子的模式，一共带来了几百个试用的用户，通过异业合作的方式带来了2W+的使用用户，最终也在渠道中付出了上万元的费用。
异业合作应该遵循以下三个特点：
异业合作应该选择有同类用户群体，操作习惯相似的产品，基于双方产品解决问题的能力，把产品做很好的融合。用户在使用新产品或者切换到新产品的时候学习成本较低。而产品在功能上的融合，可以解决用户同一类问题，并做前后方的延伸，对双方的产品和用户都有帮助。
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如果产品的使用人群很窄，那么在寻找合适产品就会比较麻烦，极有可能找不到合适的产品。
而且小众产品已经满足了用户的小众需求，做前后端延伸解决功能的可能性不大。
互联网产品的用户对于新产品有天然的好感，也愿意去尝试新的产品解决当前的问题，但是新产品的学习成本不能太高。
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也有一些产品的用户对于新产品不感冒，特别是B端产品的学习成本都比较高，如果人群有一定的惰性，则很难做好人群的迁移工作。
获取B端用户的方式有很多，有常规的互联网渠道，也有传统的网络营销渠道，遵循用户在哪里，运营就在哪里
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怎么加打麻将群扬中手机麻将群场人的方法和结果就不同了，我来说说我的，权当一种善意的提醒。
加班也好，996/007也罢，任何职业的工作压力，我体验和观察下来分为两种：
一种压力是来自于工作本身的挑战。比如互联网行业的工作往往时间紧、任务急、要求高，这就导致了工作目标的完成本身就需要投入很多时间和精力。
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其实还有一种压力，来自职场人自身的感受型压力。和前一种客观上的压力不同，这种压力更多是主观上的，而每一个职场人应对压力的能力是不同的。
举个自己的例子来辅助说明一下。我在互联网行业工作11年后，一个明显的感受是，我刚入行互联网的头几年是压力最大的时候，远远超过后面几年时间。
听上去好像不可思议，难道后面我进的美团点评、阿里巴巴这种级别的大厂压力不大么？显然不是，压力肯定更大，不然就不会有很多职场人吐槽大厂了。
那这是为什么呢？因为这是两种完全不同的压力——
刚入行互联网的时候，职场菜鸟一个，老大要求高，自己能力又刚刚起步，这时候的压力是双重的——客观上有难度上的压力，主观上有能力上的压力。
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第二个是基于更细分的消费者需求打造爆品。
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